Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями и работниками


^ Поощрение эффективной коммуникации, консультРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°С†РёР№ и добровольных переговоров между СЂР°Р±РѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚одателями Рё работниками

8.4 Департамент труда пРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРѕС‰СЂСЏРµС‚ добровольные Рё прямые РїРµСЂРµРіРѕРІРѕСЂС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹ между работодателями Рё работниками как нРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками° СѓСЂРѕРІРЅРµ предприятия, так Рё отрасли.

8.5 Как уже отмРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµС‡Р°Р»РѕСЃСЊ РІ пункте 8.12 a) предыдущего доклада, нРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками° СѓСЂРѕРІРЅРµ предприятия работодателям СЂРµРєРѕРјРµРЅРґС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓРµС‚СЃСЏ поддерживать эффективные СЃРІСЏР·Рё СЃРѕ СЃРІРѕРёРјРё Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками работниками, советоваться СЃ РЅРёРјРё РїРѕ трудовым вопрРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕСЃР°Рј Рё применять надлежащую кадровую практику. НРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками° СѓСЂРѕРІРЅРµ промышленности для укрепления комРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијСѓРЅРёРєР°С†РёРё Рё сотрудничества между представитеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»СЏРјРё работодателей, работников Рё РїСЂР°РІРёС‚РµР»С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЊСЃС‚РІР° были созданы девять отраслевых С‚СЂРµС…СЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚РѕСЂРѕРЅРЅРёС… комитетов. Эти трехсторонние комитРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµС‚С‹ регулярно РїСЂРѕРІРѕРґСЏС‚ совещания Рё обсужРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґР°СЋС‚ актуальные трудовые проблемы Рё пропаганРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРёСЂСѓСЋС‚ наилучшую для конкретной отрасли прРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°РєС‚РёРєСѓ управления персоналом путем проведения сРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРІРµС‰Р°РЅРёР№ Рё публикации брошюр Рё С‚.Рґ. Был разработРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°РЅ СЂСЏРґ различных справочных руководств РїРѕ вРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРїСЂРѕСЃР°Рј занятости для таких секторов, как РѕР±С‰РµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС‚венное питание, строительство, полиграфия Рё упрРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°РІР»РµРЅРёРµ собственностью. Например, были рассРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРѕС‚рены такие РІРѕРїСЂРѕСЃС‹, предполагающие оказание поРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРѕС‰Рё этим отраслям РІ решении таких проблем, кРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°Рє вспышка тяжелого острого респираторного синдроРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијР° (РўРћР РЎ), провозглашенная правительством СЃРёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС‚ема квалификаций Рё разработка нормативных актРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРІ Рѕ минимальной оплате труда Рё предупреждение РґРёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃРєСЂРёРјРёРЅР°С†РёРё РїРѕ признаку расы.

8.6 Департамент труда С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚акже организует для работодателей, СЂР°Р±РѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚РЅРёРєРѕРІ Рё специалистов РїРѕ кадровым ресурсам разРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»РёС‡РЅС‹Рµ семинары Рё переговоры, чтобы СЃРѕРґРµР№СЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚вовать эффективной коммуникации РїРѕ вопросам оргаРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРёР·Р°С†РёРё труда Рё соответствующей надлежащей РїС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂР°РєС‚РёРєРё управления персоналом. Так, РІ РёСЋРЅРµ 2005В РіРѕРґР° ДРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРїР°СЂС‚амент труда совместно СЃ РљРѕРЅСЃСѓР»СЊС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚ативным комитетом РїРѕ вопросам труда организовал РєСЂС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓРїРЅС‹Р№ семинар РЅР° тему надлежащего управРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»РµРЅРёСЏ персоналом. РЎ целью укрепления партнерствРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками° Рё расширения диалога между СЂР°Р±РѕС‚РѕРґР°С‚РµР»С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЏРјРё Рё работниками РІ марте 2006В РіРѕРґР° для проведения рРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°Р±РѕС‡РµРіРѕ совещания для членов трехсторонРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРёС… комитетов РЅР° тему "Сотрудничество межРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґСѓ работниками Рё управленческим персоналом" быРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»Рё приглашены эксперты Международной оргРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°РЅРёР·Р°С†РёРё труда. Члены трехсторонних комитетов Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками принимали также участие РІ работе крупных сеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРёРЅР°СЂРѕРІ, посвященных таким разнообразным С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚емам надлежащего управления персоналом, как С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚рехстороннее сотрудничество, сотрудничРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµСЃС‚РІРѕ РЅР° производстве, эффективная коммуникация, СЃРѕС‚С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂСѓРґРЅРёС‡РµСЃС‚РІРѕ между работодателем Рё СЂР°Р±РѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚РЅРёРєРѕРј Рё ориентированная РЅР° семейные ценРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРѕСЃС‚Рё практика найма.

8.7 РџРѕ мнению некоторых РєРѕРјРјРµРЅС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚аторов, следует расширять полномочия прРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕС„ессиональных СЃРѕСЋР·РѕРІ РЅР° ведение переговРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕСЂРѕРІ Рѕ заключении коллективных РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ, имея РІ РІРёРґСѓ РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґР°Р»СЊРЅРµР№С€РµРµ развитие профсоюзов. РњС‹ хотеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»Рё Р±С‹ подчеркнуть, что правительство РІ полной мРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµСЂРµ привержено поощрению добровольных Рё РїСЂСЏРјС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹С… трехсторонних переговоров между работоРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґР°С‚елями Рё работниками или между РёС… РѕСЂРіР°РЅРёР·Р°С†РёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЏРјРё. Департамент труда непрерывно РЅР°СЂР°С‰РёРІР°РµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚ широкий СЂСЏРґ пропагандистских мероприятий РЅР° СѓСЂРѕРІРЅС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЏС… предприятия Рё отрасли для создания услРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРІРёР№ Рё атмосферы, благоприятных для проведения РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРѕР±СЂРѕРІРѕР»СЊРЅС‹С… Рё прямых переговоров. Например, РІ Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками сентябре 2009В РіРѕРґР° для укрепления СЃРѕС‚СЂСѓРґРЅРёС‡РµСЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚РІР° между работодателями Рё работниками Рё Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками эффективной коммуникации был организован еще оРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРёРЅ крупный семинар.

Право на забастовки

8.8 Как уже отмРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµС‡Р°Р»РѕСЃСЊ РІ пунктах 6.6 Рё 8.5 предыдущего доклада, в Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками 2000В РіРѕРґСѓ РІ Указ Рѕ занятости были внесены поправки, прРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµСЃР»РµРґРѕРІР°РІС€РёРµ цель разъяснить, что участие С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂР°Р±РѕС‚РЅРёРєР° РІ забастовке РІ соответствии СЃ разделРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРј 9 Указа РЅРµ является законным основанием дРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»СЏ прекращения трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°.

8.9 Статья 27 ОсРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРѕРІРЅРѕРіРѕ закона гарантирует право РЅР° забастовки. Р’ С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС‚атье 27 РћСЃРЅРѕРІРЅРѕРіРѕ закона говориться:

"Жители ГонкРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРЅРіР° имеют право РЅР° СЃРІРѕР±РѕРґСѓ слова, прессы Рё правРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕ РЅР° публикацию; СЃРІРѕР±РѕРґСѓ ассоциации, собраний, С€РµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС‚РІРёР№ Рё демонстраций; Рё право создавать РїСЂРѕС„СЃРѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЋР·С‹ Рё вступать РІ таковые, Р° также право РЅР° забастовки."

^ РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЎС‚атья 9
Право на социальное обеспечение

ОРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками±С‰РёР№ РѕР±Р·РѕСЂ системы социального обеспечения РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками“РѕРЅРєРѕРЅРіР°

9.1 Программа всеобъемлющей социальнРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР№ помощи (РџР’РЎРџ) Рё Программа социальных посоРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками±РёР№ (РЎРџ) продолжают оставаться хребтом СЃРёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС‚емы социального обеспечения Гонконга. Как уРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками¶Рµ отмечалось РІ пункте 134 первоначального доклаРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґР°, РѕР±Рµ программы РЅРµ предусматривают РІС‹РїР»Р°С‚С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓ РІР·РЅРѕСЃРѕРІ. РџР’РЎРџ требует проверки РЅР° РЅСѓР¶РґР°РµРјРѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС‚СЊ Рё нацелена РЅР° оказание финансовой РїРѕРјРѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‰Рё нуждающимся семьям для удовлетворения СЃРІРѕРёС… РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅР°СЃСѓС‰РЅС‹С… потребностей. РџРЎРџ РІ целом РЅРµ С‚С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂРµР±СѓРµС‚ проверки РЅР° нуждаемость Рё РїСЂРµСЃР»РµРґС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓРµС‚ цель помочь людям СЃ тяжелой формой инваРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»РёРґРЅРѕСЃС‚Рё Рё престарелым людям СѓРґРѕРІР»РµС‚РІРѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂСЏС‚СЊ СЃРІРѕРё особые потребности соответственно РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками·Р° счет РїРѕСЃРѕР±РёСЏ РїРѕ инвалидности Рё РїРѕСЃРѕР±РёСЏ РїРѕ стРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°СЂРѕСЃС‚Рё. Человек может получать помощь РїРѕ линии ПРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками’РЎРџ или РѕРґРЅРѕ РёР· РїРѕСЃРѕР±РёР№ РїРѕ линии РџРЎРџ.

9.2 РЎС‚Р°РЅРґР°СЂС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚ный размер выплат РїРѕ линии РџР’РЎРџ Рё размер посоРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками±РёР№ РїРѕ линии РџРЎРџ ежегодно корректируются для СЃРѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками…ранения РёС… покупательной способности РІ Р·Р°РІРёСЃРёРјРѕСЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚Рё РѕС‚ колебания индекса цен, основанного нРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками° потребительской РєРѕСЂР·РёРЅРµ социального РѕР±РµСЃРїРµС‡РµРЅРёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЏ (ИЦПКСО). ИЦПКСО показывает изменение цеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅ РЅР° товары Рё услуги, потребляемые домашними хоРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками·СЏР№СЃС‚вами РІ рамках РџР’РЎРџ. РћРЅ СЃРѕСЃС‚Р°РІР»СЏРµС‚С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃСЏ государственным Департаментом переписей Рё Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками статистики, Р° его система весов (С‚.Рµ. РѕС‚РЅРѕСЃРёС‚РµР»СЊРЅС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹Рµ доли расходов РЅР° отдельные категории тРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРІР°СЂРѕРІ Рё услуг, охватываемых этим индексом) РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР±РЅРѕРІР»СЏРµС‚СЃСЏ ДСО каждые пять лет РЅР° РѕСЃРЅРѕРІРµ резуРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»СЊС‚атов обследования расходов домашних С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками…озяйств (РћР Р”), охваченных РџР’РЎРџ. Р’ С…РѕРґРµ этогРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕ обследования собирается информация Рѕ СЂР°СЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками…одах РЅР° РІСЃРµ товары Рё услуги, потребляемыми РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕС…ваченными РџР’РЎРџ домашними хозяйствРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°РјРё. Р’ обследовании регистрируются РІСЃРµ местные дРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРјР°С€РЅРёРµ хозяйства, включенные РІ РџР’РЎРџ, хотя РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками±С‹ СЃ РѕРґРЅРёРј имеющим право РЅР° стандартную РїРѕРјРѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‰СЊ членом домохозяйства. РќР° момент составРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»РµРЅРёСЏ настоящего доклада ДСО РїСЂРѕРІРѕРґРёР» РѕС‡РµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂРµРґРЅРѕР№ раунд РћР Р” участвующих РІ РџР’РЎРџ РґРѕРјР°С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками€РЅРёС… хозяйств, который должен завершиться РІ сРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРЅС‚СЏР±СЂРµ 2010В РіРѕРґР°.

9.3 Получатель социальных посоРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками±РёР№ РїРѕ линии РџР’РЎРџ Рё РџРЎРџ должен быть жителем РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками“РѕРЅРєРѕРЅРіР°, проживающим РІ нем РїРѕ меньшей мере сеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијСЊ лет Рё постоянно проживавшим РІ Гонконге РЅРµ меньше РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРґРЅРѕРіРѕВ РіРѕРґР° РґРѕ подачи ходатайства. НекотРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕСЂС‹Рµ комментаторы настаивали РЅР° исключении С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками†РµРЅР·Р° семилетнего проживания РёР· квалификационных РєСЂРёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚ериев права РЅР° помощь РїРѕ линии РџР’РЎРџ. РњС‹ считаем, что С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЌС‚Рѕ условие закладывает рациональную РѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃРЅРѕРІСѓ для выделения наших государственных СЂРµСЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓСЂСЃРѕРІ, помогает сохранить РІСЃРµ более вострРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµР±РѕРІР°РЅРЅСѓСЋ систему социального обеспечения, нРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµ требующую РІР·РЅРѕСЃРѕРІ, Рё обеспечивает равновесиРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµ между интересами различных слоев РѕР±С‰РµСЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚РІР°. Говоря более конкретно, требование Рѕ семиРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»РµС‚нем проживании преследует цель РїРѕРѕС‰СЂСЏС‚С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЊ новоприбывших работоспособных жителей РїРѕР»Р°РіР°С‚СЊС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃСЏ РЅР° собственные силы, Р° РЅРµ РЅР° социальную поРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРѕС‰СЊ. РћРЅРѕ выпукло подчеркивает необходимость РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґР»СЏ потенциальных иммигрантов тщательно пРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»Р°РЅРёСЂРѕРІР°С‚СЊ Рё предусматривать, чтобы перед РїРµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂРµСЃРµР»РµРЅРёРµРј РІ Гонконг Сѓ РЅРёС… были РґРѕСЃС‚Р°С‚РѕС‡РЅС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹Рµ средства для самообеспечения.

9.4. НекоторыРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµ комментаторы выразили озабоченность, СЃРѕРіР»Р°С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃРЅРѕ которой несмотря РЅР° корректировки, вносиРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијС‹Рµ РЅР° РѕСЃРЅРѕРІРµ ИЦПКСО Рё результатов РћР Р”, баРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками·РѕРІС‹Р№ уровень жизни получателей социальноРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками№ помощи РЅРµ пересматривался СЃ середины 1990-х гРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРґРѕРІ. Р’ СЃРІСЏР·Рё СЃ этим РјС‹ хотели Р±С‹ подчеркнуть, С‡С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚Рѕ созданный механизм корректировок СЂР°Р·РјРµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂР° РїРѕСЃРѕР±РёР№, упомянутый выше РІ пункте 9.2, уже обеспечивРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°РµС‚ сохранение покупательной СЃРїРѕСЃРѕР±РЅРѕСЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚Рё социальных выплат РїРѕ линии РџР’РЎРџ Рё доказал СЃРІРѕСЋ С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЌС„фективность для достижения этой цели СЃ саРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРѕРіРѕ начала. Р’ сущности, среднемесячныРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµ социальные РїРѕСЃРѕР±РёСЏ РїРѕ линии РџР’РЎРџ 20% наименее обеспРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµС‡РµРЅРЅС‹С… домохозяйств, участвующих РІ ПРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками’РЎРџ, РІ целом превышают среднемесячный РґРѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками…РѕРґ этой же РіСЂСѓРїРїС‹ РЅРµ участвующих РІ РџР’РЎРџ домохоРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками·СЏР№СЃС‚РІ СЃ наименьшим РґРѕС…РѕРґРѕРј. Это также выше С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃСЂРµРґРЅРµРјРµСЃСЏС‡РЅС‹С… расходов 25% РЅРµ СѓС‡Р°СЃС‚РІСѓС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЋС‰РёС… РІ РџР’РЎРџ домашних хозяйств СЃ наименьшими Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками расходами. Приведенные статистические данРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅС‹Рµ свидетельствуют Рѕ том, что РџР’РЎРџ обеспечиваРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµС‚ достаточную социальную защиту нуждРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°СЋС‰РµРіРѕСЃСЏ населения.

^ Расходы правительства РЅР° сРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕС†РёР°Р»СЊРЅРѕРµ обеспечение

9.5 Р’ 2008в€’2009 годах периодические С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂР°СЃС…РѕРґС‹ правительства РЅР° социальное обеспечРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРЅРёРµ составили 23 млрд. долл., что эквивалентнРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕ 10,8% общих периодических расходов правительства Рё 1,4% валовРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРіРѕ внутреннего продукта (Р’Р’Рџ) РІВ РіРѕРґ. Р’ РїРѕСЂСЏРґРєРµ сравРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРµРЅРёСЏ, соответствующие показатели десятиРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»РµС‚ней давности РІ 1998в€’1999В РіРѕРґС‹ составляли 17,9 млрд. Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками РґРѕР»Р»., или 10,4% всех периодических расходов РїСЂР°РІРёС‚РµР»СЊС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС‚РІР° Рё 1,4% Р’Р’Рџ, Р° соответствующие цифры РЅР° 2001в€’2002В РіРѕРґС‹, привеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРµРЅРЅС‹Рµ РІ предыдущем докладе, были 19,8 млрРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґ. долл., С‚.Рµ. 10% всех периодических расходов РїСЂР°РІРёС‚РµР»СЊСЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚РІР°, Рё 1,6% Р’Р’Рџ.

9.6 Р’ 2009в€’2010 годах, РїРѕ оценкам, правительство намРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµСЂРµРЅРѕ израсходовать РЅР° социальное обеспРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµС‡РµРЅРёРµ, 27 млрд. долл., что равно примерно 11,9% общих запРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»Р°РЅРёСЂРѕРІР°РЅРЅС‹С… расходов правительства.

^ РџСЂРѕРіС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂР°РјРјР° всеобъемлющая социального РѕР±РµСЃРїРµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‡РµРЅРёСЏ

9.7 Программа РџР’РЎРџ остается нашей "подушкРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР№" социальной безопасности для отдельных РіС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂР°Р¶РґР°РЅ Рё семей, которые РІ силу таких СЂР°Р·Р»РёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‡РЅС‹С… причин, как преклонный возраст, болезнь, инвалиРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРЅРѕСЃС‚СЊ, неполная семья, безработица Рё РЅРёР·РєРёР№ Р·Р°С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂР°Р±РѕС‚РѕРє, РЅРµ РјРѕРіСѓС‚ обеспечить себя материРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°Р»СЊРЅРѕ. РџРѕ состоянию РЅР° конец декабря 2009В РіРѕРґР° сРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕС†РёР°Р»СЊРЅСѓСЋ помощь РїРѕ линии этой программы получаРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»Рё около 289В 000 домашних хозяйств (482В 000 человек). Р’ 2008в€’2009 гРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРґР°С… средний размер РїРѕСЃРѕР±РёСЏ РїРѕ линии РџР’РЎРџ сРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕСЃС‚авлял 3В 623 долл. РІ месяц РЅР° человека Рё 9В 244 долл. РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅР° семью РІ составе четырех человек, С‚.Рµ. СЃРѕРѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚ветственно 35,2% Рё 89,8% медианного заработка.

^ КвалификРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°С†РёРѕРЅРЅС‹Рµ критерии

9.8 Как уже отмечалось выше, програРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРјР° РџР’РЎРџ РЅРµ требует проверки РЅР° РЅСѓР¶РґР°РµРјРѕСЃС‚С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЊ, Р° получатели РїРѕСЃРѕР±РёР№ РџР’РЎРџ должны быть Р¶РёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚елями Гонконга, проживающими РІ нем РїРѕ меньшей мРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµСЂРµ 7 лет, Рё постоянно проживать РІ Гонконге РЅРµ РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРµРЅСЊС€Рµ 1В РіРѕРґР° РґРѕ даты подачи ходатайства. РњС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹ принимаем Рє сведению, что Комитет настоятеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»СЊРЅРѕ рекомендовал правительству РїРµСЂРµСЃРјРѕС‚СЂРµС‚С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЊ квалификационные критерии, чтобы нуждающиеся мРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРіР»Рё пользоваться правом РЅР° достойный уровеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅСЊ жизни. Неизбежно всегда найдутся люди, РєРѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚орые РїРѕ той или РёРЅРѕР№ причине РЅРµ отвечают квалификационРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅС‹Рј критериям РџР’РЎРџ, РЅРѕ РјС‹ считаем, что нынешРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРёРµ квалификационные критерии устанавливают равновесие РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРµР¶РґСѓ помощью нуждающимся Рё предусмотритРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµР»СЊРЅС‹Рј Рё эффективным использованием РіРѕСЃСѓРґР°С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂСЃС‚венных средств. Это важно для сохранРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРЅРёСЏ устойчивости программы социального обеспРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµС‡РµРЅРёСЏ, РЅРµ требующей РІР·РЅРѕСЃРѕРІ, без РєРІРѕС‚ Рё финаРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅСЃРёСЂСѓСЋС‰РµР№СЃСЏ исключительно РёР· общих РґРѕС…РѕРґРѕРІ РїСЂР°РІРёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚ельства.

9.9 Однако система предусматривает опреРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРµР»РµРЅРЅС‹Рµ исключения Рё СЃРІРѕР±РѕРґСѓ действий, нРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°РїСЂРёРјРµСЂ, РєРѕРіРґР° речь идет Рѕ случаях, действительнРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕ заслуживающих РѕСЃРѕР±РѕРіРѕ РїРѕРґС…РѕРґР°, Рё РёСЃРєР»СЋС‡РёС‚РµР»СЊРЅС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹С… обстоятельствах, оказание социальной помРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕС‰Рё может распространяться РЅР° РЅСѓР¶РґР°СЋС‰РёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками…СЃСЏ лиц. Примером тому может служить осоРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками±С‹Р№ РїРѕСЂСЏРґРѕРє для новоприбывших жителей, которыРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµ РЅРµ РјРѕРіСѓС‚ соответствовать цензу проживания. РџРѕРјРёРјРѕ С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚аких исключений для просителей помощи РїРѕ линии ПВРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЎРџ, РЅРµ достигших возраста 18 лет, РІ исключительных С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃР»СѓС‡Р°СЏС… директор Департамента СЃРѕС†РёР°Р»С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЊРЅРѕРіРѕ обеспечения может РїРѕ своему усмотрению РїС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂРµРґРѕСЃС‚авлять помощь РїРѕ линии РџР’РЎРџ взрослому Р»РёС†С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓ, РЅР° которое распространяется ценз проживаРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРёСЏ. Р’ период СЃ 1января 2004В РіРѕРґР° РїРѕ 31 декабря 2009В РіРѕРґР° искРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»СЋС‡РµРЅРёСЏ были сделаны РІ отношении 6В 780 С…РѕРґР°С‚Р°Р№С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС‚РІ Рѕ помощи РїРѕ линии РџР’РЎРџ, авторы которых РЅРµ РѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚вечали требованию Рѕ семилетнем проживании. РџРѕ С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃРѕСЃС‚РѕСЏРЅРёСЋ РЅР° конец декабря 2009В РіРѕРґР° социальную поРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРѕС‰СЊ РїРѕ линии РџР’РЎРџ получали 24В 925 просителей (РІ том С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‡РёСЃР»Рµ члены 6В 780 домашних хозяйств, СѓРїРѕРјСЏРЅСѓС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚ые выше Рё РїРѕ-прежнему участвующие РІ РџР’РЎРџ) РёР· чисРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»Р° новоприбывших жителей, которые проживали РІ ГРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРЅРєРѕРЅРіРµ менее семи лет.

9.10 РџСЂРё решении РІРѕРїСЂРѕСЃР°, СЃР»РµРґС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓРµС‚ ли делать исключение РёР· требования Рѕ семиРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»РµС‚нем цензе проживания, директор ДепартамРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРЅС‚Р° социального обеспечения учитывает РІСЃРµ РІР°Р¶РЅС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹Рµ факторы конкретного дела, чтобы устанРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРІРёС‚СЊ действительно ли речь идет Рѕ нуждаемости Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками. Каждое дело рассматривается СЃ учетом кРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРЅРєСЂРµС‚ных обстоятельств. Рљ главным факторРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°Рј, которые принимаются РІРѕ внимание, относятся С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃСЂРµРґСЃС‚РІР° существования заявителя после приездРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°, причина его/ее текущего тяжелого положения, СЃСЂРµРґСЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚РІР° Рё другая доступная для него/нее помощь Рё возРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРѕР¶РЅРѕСЃС‚СЊ его/ее возвращения РІ страну происхоРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками¶РґРµРЅРёСЏ.

9.11 Если проситель, который РЅРµ удовлетвРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕСЂСЏРµС‚ требованию Рѕ семилетнем цензе РїСЂРѕР¶РёРІР°РЅРёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЏ, работает Рё зарабатывает РЅРµ менее 1В 630 долРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками». РІ месяц РЅР° содержание своей семьи, исключРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРЅРёРµ обычно делается после рассмотрения егРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕ усилий стать самодостаточным. Однако РµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃР»Рё проситель может работать полный раРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками±РѕС‡РёР№ день, РЅРѕ работает менее 120 часов РІ РјРµСЃСЏС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками†, РѕРЅ должен вступить РІ Программу содействия опорРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµ РЅР° собственные силы (РџРћРЎРЎ) (РїСЂРѕСЃСЊР±Р° РѕР±СЂР°С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚иться Рє следующему разделу) РІ качестве услРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРІРёСЏ для получения помощи.

^ РћС‚ социальной обРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµСЃРїРµС‡РµРЅРёСЏ Рє РѕРїРѕСЂРµ РЅР° собственные силы

9.12 РџРѕ состРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕСЏРЅРёСЋ РЅР° конец декабря 2009В РіРѕРґР° помощью РџР’РЎРџ РїРѕР»С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЊР·РѕРІР°Р»РёСЃСЊ 33В 279 безработных, составляя 12% всех доРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијР°С€РЅРёС… хозяйств, охваченных РџР’РЎРџ, что РЅРµ РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕС‚личалось РѕС‚ положения 10 лет назад.

9.13 Как отмечаРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»РѕСЃСЊ РІ пункте 9.7 предыдущего доклада, РІ РёСЋРЅРµ 1999 гоРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґР° РјС‹ приняли пакет политических мер, РЅР°РїСЂР°РІР»РµРЅРЅС‹С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками… РЅР° содействие РѕРїРѕСЂРµ РЅР° собственные силы. Рљ ниРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиј относилась программа РџРћРЎРЎ, которая была призвРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°РЅР° поощрить трудоспособных безработных, С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓС‡Р°СЃС‚вующих РІ РџР’РЎРџ, Рё помочь РёРј вернуться Рє С‚СЂС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓРґСѓ. Рљ РґСЂСѓРіРёРј новым мерам относятся ужесточРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРЅРёРµ контроля для недопущения мошенничРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµСЃС‚РІР° Рё злоупотреблений Рё рационализация уровнеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками№ РїРѕСЃРѕР±РёР№ более крупным домашним хозяйствРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°Рј СЃ учетом эффекта масштаба. Такие меры были Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками приняты РІ ответ РЅР° беспокойство общественнРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕСЃС‚Рё РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ быстрым ростом нагрузки Рё СЂР°С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС…РѕРґРѕРІ РџР’РЎРџ, Р° также необходимости РЅРµ РґРѕРїС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓСЃС‚ить формирования морали иждивенчества.

9.14 Р’ РёСЋРЅРµ 2003 гРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРґР° Программа РџРћРЎРЎ была расширена для СѓРІРµР»РёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‡РµРЅРёСЏ социальной помощи механизмам РѕРїРѕСЂС‹ РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅР° собственные силы. РљСЂРѕРјРµ совершенствоваРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРёСЏ Целевой программы содействия занятости Рё РџС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂРѕРіСЂР°РјРјС‹ общественных работ, упомянутых РІ Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками пункте 9.9 предыдущего доклада, РІ РёСЋРЅРµ 2003В РіРѕРґР° ДРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЎРћ усовершенствовал механизм неучитываемого РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками·Р°СЂР°Р±РѕС‚РєР°, чтобы обеспечить больше С„РёРЅР°РЅСЃРѕРІС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹С… стимулов получателям помощи РїРѕ линии ПВРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЎРџ, поощряя РёС… искать работу Рё дорожить рабочим РјРµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС‚РѕРј. Максимальный размер неучитываемого зРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°СЂР°Р±РѕС‚РєР° был увеличен СЃ 1В 805 долл. РґРѕ 2В 500 долл. РІ Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками месяц, Р° предельная СЃСѓРјРјР°, РЅРµ подлежащая РІС‹С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‡РµС‚ам, поднята СЃ первых 451 долл. РґРѕ первых 600 дРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР»Р». РґРѕС…РѕРґР° для всех категорий получателей помРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕС‰Рё, которые участвовали РІ РџРћРЎРЎ РЅРµ менее трРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµС… месяцев. Квалификационные критерии Рё СЃСѓРјРјС‹ нРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµСѓС‡РёС‚ываемого заработка были пересмотреРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅС‹ после декабря 2007В РіРѕРґР°, РєРѕРіРґР° РјС‹ либерализовали РєРІР°Р»РёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками„икационные критерии РїРѕ отношению Рє неучитываемоРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијСѓ заработку, сократив обязательный СЃСЂРѕРє С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓС‡Р°СЃС‚РёСЏ РІ РџР’РЎРџ СЃ РЅРµ менее трех месяцев дРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕ РґРІСѓС… месяцев Рё увеличив предельную СЃСѓРјРјСѓ, РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРµ подлежащую вычетам, РґРѕ первых 800 долл. доходРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°. Р’ настоящее время максимальный неучитываеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијС‹Р№ заработок составляет 2В 500 долл. РІ РјРµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃСЏС†.

9.15 Целевая программа профессиональной поРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРіРѕС‚РѕРІРєРё Рё расширения возможностей была РЅР°С‡Р°С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚Р° РІ 2006В РіРѕРґСѓ, чтобы оказывать РІ рамках РџР’РЎРџ С‚СЂС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓРґРѕСЃРїРѕСЃРѕР±РЅРѕР№ безработной молодежи СѓСЃР»С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓРіРё РІ сфере занятости, которые включают элемРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРЅС‚С‹ планомерного воспитания мотивации или личнРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР№ ответственности. Задача состоит РІ том, чтоРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками±С‹ помочь участвующей молодежи повысить саРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРѕРѕС†РµРЅРєСѓ Рё укрепить уверенность РІ себе Рё С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС‚ремиться Рє РѕРїРѕСЂРµ РЅР° собственные силы путем С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓСЃС‚ройства РЅР° работу или возвращения РІ РѕР±С‰СѓС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЋ систему образования. После октября 2009В РіРѕРґР° РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками”РЎРћ приступил Рє реализации РЅРѕРІРѕРіРѕ этапа этой програРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРјС‹, преследуя цель оказать помощь РїРѕ меньшеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками№ мере 700 получателям РџР’РЎРџ РІ возрасте РѕС‚ 15 дРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕ 29 лет РІ трудоустройстве. Вплоть РґРѕ конца РґРµРєР°Р±С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂСЏ 2009В РіРѕРґР° РІ этой Программе принимало участие 1007 моРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»РѕРґС‹С… получателей помощи РїРѕ линии РџР’РЎРџ. Среди Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками этих участников трудоустроились или РІРµСЂРЅС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓР»РёСЃСЊ РІ общую систему образования РЅР° период РЅРµ РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРµРЅРµРµ РѕРґРЅРѕРіРѕ месяца 406 (40,3%) человек, Р° 335 участников (33,3%) РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅР°С€Р»Рё работу или вернулись РІ систему образовРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°РЅРёСЏ РЅР° период РЅРµ менее трех месяцев, РёР· РєРѕС‚РѕСЂС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹С… 79 участников (37,8%) покинули сеть РџР’РЎРџ.

9.16 РћРґРёРЅРѕРєРёРј родитеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»СЏРј или опекунам, получающим РїРѕСЃРѕР±РёСЏ РїРѕ линии РџР’РЎРџ, С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓ которых самым младшим детям РёСЃРїРѕР»РЅРёР»РѕСЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЊ 12в€’14 лет, оказывается социальная помощь, чтобы РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРЅРё смогли опереться РЅР° собственные СЃРёР»С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹, устроившись РЅР° оплачиваемую работу РІ рамках прРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРµРєС‚Р° "Новый рассвет", который РѕСЃСѓС‰РµСЃС‚РІР»СЏРµС‚СЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЏ СЃ 2006В РіРѕРґР° вместо проекта "Покончим СЃ социальноРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками№ изоляцией", упомянутого РІ пункте 9.11 предыдущего докРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»Р°РґР°. Содействие участникам проекта РІ активном пРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРёСЃРєРµ оплачиваемой работы РЅРµ менее чем РІ течРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРЅРёРµ 32 рабочих часов РІ месяц оказывают РІС‹Р±СЂР°РЅРЅС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹Рµ ДСО РќРџРћ. Вплоть РґРѕ конца декабря 2009В РіРѕРґР° РІ проРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРєС‚Рµ "Новый рассвет" РІ общей сложности СѓС‡Р°С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС‚вовало 18В 698 получателей помощи РџР’РЎРџ.

^ Р’Р·РіР»СЏРґС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹ РЅР° охват социального обеспечения

9.17 Некоторые комРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРµРЅС‚аторы выразили озабоченность РІ СЃРІС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЏР·Рё СЃ тем, что получателям социальной помощи иРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»Рё детям РёР· малообеспеченных семей РЅРµ РІС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹РїР»Р°С‡РёРІР°СЋС‚СЃСЏ РЅРё СЃСѓР±СЃРёРґРёРё РЅР° пользование Р˜РЅС‚РµСЂРЅРµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚РѕРј, РЅРё СЃСѓР±СЃРёРґРёРё РЅР° финансирование РґСЂСѓРіРёС… соотвРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµС‚ствующих расходов РЅР° обучение Рё что РЅРµРєРѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚орые учащиеся РЅРµ РјРѕРіСѓС‚ позволить себе РІРЅРµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓС‡РµР±РЅС‹Рµ занятия, например обучение РёРіСЂРµ РЅР° музыкРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°Р»СЊРЅС‹С… инструментах.

9.18 Р’ наш цифровой век оРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками±СѓС‡РµРЅРёРµ РЅР° вебоснове Рё исследования СЃ помощью С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚ехнологий Интернет стали неотъемлемой С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‡Р°СЃС‚СЊСЋ образования. Для понижения "цифрового барьРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµСЂР°" правительство предложило удобные Рё адеквРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°С‚ные возможности обучения через ИнтРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµСЂРЅРµС‚ нуждающимся учащимся РЅР° РѕСЃРЅРѕРІРµ С‚СЂРµС…СЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚ороннего сотрудничества между обществом, РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРµР»РѕРІС‹Рј сектором Рё правительством. РќР°РїСЂРёРјРµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂ, правительство примет двуединый РїРѕРґС…РѕРґ Рє оказанию пРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРјРѕС‰Рё школьникам начальной Рё средней С€РєРѕР»С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹ РёР· малообеспеченных семей РІ обучении чРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµСЂРµР· Интернет, которая включает предоставлениРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµ СЃСѓР±СЃРёРґРёР№ РЅР° расходы РїРѕ доступу РІ Интернет Рё С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС‚имулирование участников рынка Р˜РЅС‚РµСЂРЅРµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚-услуг оказывать этим семьям недорогие Р˜РЅС‚РµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂРЅРµС‚-услуги. Ожидается, что СЃСѓР±СЃРёРґРёСЏ будет РІС‹РїР»Р°С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‡РёРІР°С‚СЊСЃСЏ имеющим РЅР° это право семьям (РІ том числРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµ соответствующим семьям, получающим РїРѕСЃРѕР±РёСЏ пРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕ линии РџР’РЎРџ) РІ 2010/11 учебном РіРѕРґСѓ. Чтобы предложить РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРѕСЃС‚упный вариант школьникам Рё семьям, получРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°СЋС‰РёРј СЃСѓР±СЃРёРґРёРё, правительство намеревается РїСЂРёРІР»РµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‡СЊ Рє сотрудничеству СЃ поставщиками ИнтернРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµС‚-услуг благотворительную организацию Рё РѕР±С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‰РµСЃС‚венные организации, чтобы обеспечить РЅС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓР¶РґР°СЋС‰РёС…СЃСЏ учащихся Рё семьи дешевыми ИнтернРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµС‚-услугами Рё надлежащими компьютерами, отвРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµС‡Р°СЋС‰РёРјРё учебным потребностям. Это привеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРµС‚ РІ действие рыночные силы Рё сделает политику экРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРЅРѕРјРёС‡РµСЃРєРё более эффективной. Эта РѕСЂРіР°РЅРёР·Р°С†РёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЏ также будет оказывать такие услуги, как обучеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРёРµ родителей Рё техническая поддержка.

9.19 ПредлРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР¶РµРЅРЅР°СЏ выше программа СЃСѓР±СЃРёРґРёР№ РЅР° ИнтерРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРµС‚ вместе СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё программами финансовой РїРѕРјРѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‰Рё учащимся, РІ частности такими как Программа РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР±РµСЃРїРµС‡РµРЅРёСЏ школьными учебниками, ПрограРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРјР° СЃСѓР±СЃРёРґРёР№ РЅР° покрытие транспортных расхоРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРѕРІ учащихся Рё Механизм возмещения расходов Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками РЅР° сдачу экзаменов уже охватывают Р±РѕР»С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЊС€РёРЅСЃС‚РІРѕ соответствующих статей расходов нРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками° учебу учащихся начальной Рё средней школ Рё Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками оказывает малообеспеченным учащимся РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРµРѕР±С…РѕРґРёРјСѓСЋ помощь.

9.20 РљСЂРѕРјРµ того РІ РїСЂРёРІСЏР·РєРµ Рє политике РїС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂР°РІРёС‚ельства РїРѕ сокращению масштабов нищеты С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃ 2005в€’2006В РіРѕРґРѕРІ реализуется Программа поддержки Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками Рё внеклассного обучения РІ школах, чтобы РќРџРћ Рё Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками государственные начальные Рё средние С€РєРѕР»С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹ могли РІ соответствии СЃ Программой прямых суРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками±СЃРёРґРёР№ организовывать внеклассные занятия для РЅС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓР¶РґР°СЋС‰РёС…СЃСЏ учащихся. Начиная СЃ 2010в€’2011В РіРѕРґРѕРІ ежегРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРґРЅРѕРµ финансирование этой программы будет увеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»РёС‡РµРЅРѕ СЃ 75 млн. РґРѕ 175 млн. долларов. УвеличеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРёРµ финансирования преследует цель еще больше С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓРІРµР»РёС‡РёС‚СЊ внеклассную помощь малообеспечРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРЅРЅС‹Рј учащимся, расширить РёС… возможности СѓС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‡Р°СЃС‚РёСЏ РІ школьных Рё общественных учебных РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРµСЂРѕРїСЂРёСЏС‚РёСЏС… Рё повысить эффективность занятий, СЂР°СЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками€РёСЂРёС‚СЊ РёС… РєСЂСѓРіРѕР·РѕСЂ Р·Р° стенами классов, Р° также С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓРіР»СѓР±РёС‚СЊ РёС… знания жизни общества Рё сформировРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°С‚СЊ чувство сопричастности, чтобы содействРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРІР°С‚СЊ целостному Рё всестороннему развитию личнРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕСЃС‚Рё учащихся. Программа включает широкий С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃРїРµРєС‚СЂ мероприятий, РІ частности таких как консультРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°С†РёРё преподавателей, культурные Рё С…СѓРґРѕР¶РµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС‚венные мероприятия, занятия спортом, занятия РїРѕ С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками„ормированию организаторских качеств, РґРѕР±СЂРѕРІРѕР»С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЊРЅСѓСЋ работу Рё СЌРєСЃРєСѓСЂСЃРёРё.

^ Программа социальРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅС‹С… РїРѕСЃРѕР±РёР№

9.21 Основные характеристики РџРЎРџ РІ оснРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРІРЅРѕРј остаются такими же, как РѕРЅРё изложены РІ Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками пунктах 156в€’160 первоначального доклада. РќР° конец РґРµРєР°Р±С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂСЏ 2009В РіРѕРґР° РїРѕСЃРѕР±РёСЏ РїРѕ линии РџРЎРџ получали 624В 000 человек, иРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками· которых 495В 000 получали РїРѕСЃРѕР±РёСЏ РїРѕ ставке 1В 000 долл., приРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРµРЅСЏРµРјРѕР№ СЃ января 2009В РіРѕРґР°, Р° остальные 129В 000 РїРѕР»С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓС‡Р°Р»Рё РїРѕСЃРѕР±РёСЏ РїРѕ инвалидности РїРѕ ставке 1В 280 долл. (РїРѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃРѕР±РёРµ РїРѕ инвалидности РІ обычной форме) или 2В 560 РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРѕР»Р». (РїРѕ инвалидности РІ тяжелой форме). РЈРїРѕРјСЏРЅСѓС‚С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹Рµ выше размеры РїРѕСЃРѕР±РёСЏ РїРѕ старости были нРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками° 60% Рё 42% больше упомянутых выше ставок РІ СЂР°Р·РјРµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂРµ 625 долл. соответственно для получателей РІ вРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР·СЂР°СЃС‚Рµ моложе 70 лет Рё 705 долл. для получателРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµР№ РІ возрасте 70 лет Рё старше.

^ Охрана РѕРїР»Р°С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚С‹ труда Рё установленные законом права и льготы

9.22 РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиџРѕР»РѕР¶РµРЅРёРµ, касающееся права РЅР° больничныРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµ РґРЅРё Рё РїРѕСЃРѕР±РёРµ РїРѕ болезни РІ соответствии СЃ УкаРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками·РѕРј Рѕ занятости остается РІ РѕСЃРЅРѕРІРЅРѕРј таким РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками¶Рµ, как РѕРЅРѕ описано РІ пунктах 162в€’164 первоначального докРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»Р°РґР° Рё пункте 9.17 предыдущего доклада.

9.23 Начиная СЃ дРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРєР°Р±СЂСЏ 2006В РіРѕРґР° РІ дополнение Рє уже признаваемым как Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками основание для права РЅР° РїРѕСЃРѕР±РёРµ РїРѕ болезни медициРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅСЃРєРёРј заключениям, выданным дипломированным врачРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРј Рё или зубным врачом, таким основанием может С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃР»СѓР¶РёС‚СЊ медицинское заключение, выданное диплРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРјРёСЂРѕРІР°РЅРЅС‹Рј врачом традиционной китайской меРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРёС†РёРЅС‹, РїСЂРё условии что больной/больная отвечРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°РµС‚ всем соответствующим квалификационным РєСЂРёС‚РµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂРёСЏРј, изложенным РІ Указе Рѕ занятости.

9.24 Начиная С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃ июля 2007В РіРѕРґР° РІ РѕСЃРЅРѕРІСѓ расчета РїРѕСЃРѕР±РёСЏ РїРѕ болеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками·РЅРё берутся четыре пятых среднего зарабРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕС‚РєР° работника Р·Р° предыдущие 12 месяцев. Р‘Р»Р°РіРѕРґР°С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂСЏ увеличению базового периода для расчета РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРѕ 12 месяцев оплата труда работников может стРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°С‚СЊ более стабильной Рё предсказуемой. Были С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚акже внесены соответствующие поправки, С‡С‚РѕР±С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹ СЏСЃРЅРѕ прописать, что РІСЃРµ элементы заработка РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРїСЂРµРґРµР»РµРЅРЅС‹Рµ РІ соответствии СЃ Указом Рѕ Р·Р°РЅСЏС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚ости, Р±СѓРґСЊ то назначаемые или начисляемые, РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРѕР»Р¶РЅС‹ включаться РІ расчеты СЃРѕРѕС‚РІРµС‚СЃС‚РІС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓСЋС‰РёС… установленных законом льгот.

9.25 ПоложРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРЅРёРµ СЃ правом РЅР° РїРѕСЃРѕР±РёРµ Р·Р° выслугу лет РІ соответствии С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃ Указом Рѕ занятости РІ РѕСЃРЅРѕРІРЅРѕРј РѕСЃС‚Р°РµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚СЃСЏ таким, каким РѕРЅРѕ описано РІ пунктах 165в€’167 первоначальнРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРіРѕ доклада.

9.26 РЎ декабря 2006В РіРѕРґР° право работника РЅР° пРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР»СѓС‡РµРЅРёРµ РїРѕСЃРѕР±РёСЏ Р·Р° выслугу лет закреплено путем приРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками·РЅР°РЅРёСЏ медицинского заключения, выданного врачРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРј традиционной китайской медицины (РІ дополнРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРЅРёСЋ Рє медицинскому заключению, выданному дипломирРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРІР°РЅРЅС‹Рј врачом, которое уже признается РІ РєР°С‡РµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС‚РІРµ основания (РІ соответствии СЃ Указом), Рѕ полнРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР№ непригодности работника Рє его текущей трудовРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР№ деятельности.

9.27 Что касается охраны опРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»Р°С‚С‹ труда, то ее РїРѕСЂСЏРґРѕРє сохраняется такиРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиј, как РѕРЅ описан РІ пунктах 7.10 Рё 7.11 настоящего Доклада.

КРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРјРїРµРЅСЃР°С†РёСЏ работникам

9.28 Общее положение РѕСЃС‚Р°РµС‚С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃСЏ таким же, как РѕРЅРѕ описано РІ пунктах 172в€’177 первоначальРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРѕРіРѕ доклада. После представления РїСЂРµРґС‹РґС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓС‰РµРіРѕ доклада РІ Указ Рѕ компенсации работникам были вРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРµСЃРµРЅС‹ изменения, чтобы усилить защиту раРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками±РѕС‚РЅРёРєРѕРІ. Поправки, внесенные РІ Указ Рѕ компенсации, изРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»Р°РіР°СЋС‚СЃСЏ РІ Приложении 9A.

^ Компенсация Р·Р° пневмРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРєРѕРЅРёРѕР· Рё мезотелиому

9.29 Как уже упоминалось выше РІ Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками пункте 7.48, действие Указа Рѕ компенсации Р·Р° пневмРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРєРѕРЅРёРѕР· было распространено РЅР° лиц, больных зРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»РѕРєР°С‡РµСЃС‚венной мезотелиомой. Имеющие РЅР° С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЌС‚Рѕ право больные мезотелиомой получают С‚Р°РєСѓС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЋ же компенсацию Рё льготы, что Рё больные пневмокРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРЅРёРѕР·РѕРј. Соответственно, этот Указ был РїРµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂРµРёРјРµРЅРѕРІР°РЅ РІ Указ Рѕ компенсации Р·Р° пневмокониоз Рё меРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками·РѕС‚елиому. Выплаты, предусмотренные этиРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиј Указом, излагаются РІ Приложении 9B.

^ Компенсация Р·Р° РїС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂРѕС„ессиональную глухоту

9.30 После РїСЂРµРґСЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚авления предыдущего доклада Р—РЎ РїСЂРёРЅСЏР» законопрРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРµРєС‚С‹ Рѕ внесении поправок РІ Указ Рѕ компенсации Р·Р° РїСЂРѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками„ессиональную глухоту, Р° именно поправки Рє УкаРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками·Сѓ Рѕ компенсации Р·Р° профессиональную глухоту 2003 гРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРґР° (Компенсация) (Поправка) Рё поправки Рє Указу Рѕ компеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅСЃР°С†РёРё Р·Р° профессиональную глухоту 2010В РіРѕРґР° (РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиљРѕРјРїРµРЅСЃР°С†РёСЏ) (Поправка). РћР±Р° законодательных Р°РєС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚Р° преследовали цель повысить компенсационныРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµ выплаты работникам РІ соответствии СЃ Указом Рѕ компРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРЅСЃР°С†РёРё Р·Р° профессиональную глухоту.

9.31 ПодрРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР±РЅРѕРµ описание внесенных РІ соответствии СЃ закоРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРѕРґР°С‚ельными актами Рѕ внесении поправок 2003 гРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРґР° изменений приводится РІ Приложении 9РЎ, а изменеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРёСЏ РІ соответствии СЃ поправкой РІ Указ 2010В РіРѕРґР° приводятся РІ РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиџСЂРёР»РѕР¶РµРЅРёРё 9D.

Пенсионные РїРѕСЃРѕР±РёСЏ Рё защита пенсиРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРЅРµСЂРѕРІ

9.32 Положение СЃ пенсионными РїРѕСЃРѕР±РёСЏРјРё Рё зРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°С‰РёС‚РѕР№ пенсионеров РІРѕ РјРЅРѕРіРѕРј остается такиРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиј же, как РѕРЅРѕ описано РІ пунктах 9.23в€’9.26 предыдущего докРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»Р°РґР°. Комитет Рё некоторые комментаторы рекомеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРґРѕРІР°Р»Рё предоставить пенсионные права разРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»РёС‡РЅС‹Рј группам, РІ том числе домохозяйкам, инвалидРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°Рј, престарелым, безработным Рё помощникам РїРѕ хРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР·СЏР№СЃС‚РІСѓ, путем РёС… включения РІ Обязательный резРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµСЂРІРЅС‹Р№ фонд (РћР Р¤). Как указывалось РІ предыдущРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРј докладе, система РћР Р¤, которая РїСЂРµРґСЃС‚Р°РІР»С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЏРµС‚ СЃРѕР±РѕР№ систему охраны трудовых пенсий, РѕС‚С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂР°Р¶Р°РµС‚ консенсус РІ обществе, сформировавшиРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками№СЃСЏ после продолжительных публичных обсуждеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРёР№ Рё тщательного рассмотрения РІ законРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРґР°С‚ельных органах. РћР Р¤ является РѕРґРЅРѕР№ РёР· С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚рех РѕРїРѕСЂ системы защиты пенсионеров. Вместе СЃ СЃРёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС‚емой социального обеспечения, РЅРµ треРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками±СѓСЋС‰РµР№ РІР·РЅРѕСЃРѕРІ (которая состоит РёР· РџР’РЎРџ Рё РџРЎРџ) Рё дРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР±СЂРѕРІРѕР»СЊРЅС‹С… частных сбережений, ГонкоРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРі применяет трехкомпонентную модель Р·Р°С‰РёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚С‹ пенсионеров.

9.33 Правительство изучает устоРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками№С‡РёРІРѕСЃС‚СЊ этих трех столпов, Рё РјС‹ рассмотрим резуРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»СЊС‚аты исследования Рё РґСЂСѓРіРёРµ соответствующие С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками„акторы перед тем, как принять решение Рѕ планРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµ дальнейших действий. Рљ важным факторам, которыРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµ требуют рассмотрения, относятся СЃРѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками…ранение традиционных семейных ценностеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками№, поддержание общей экономической РєРѕРЅРєСѓСЂРµРЅС‚РѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃРїРѕСЃРѕР±РЅРѕСЃС‚Рё Рё простой налоговой системы ГоРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРєРѕРЅРіР° Рё обеспечение устойчивого развития деРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками№СЃС‚вующей системы социального обеспечения.

^ РЎС‚Р°С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚СЊСЏ 10
Охрана семьи

Семья

Определение Рё полРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР¶РµРЅРёРµ РІ РЎРђР Р“

10.1 Положение, РІ том числе определРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРЅРёРµ термина "семья", остается таким же, как РѕРЅРѕ РѕРїРёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃР°РЅРѕ РІ пунктах 198 Рё 199 первоначального доклада.

10.2 РеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками·СѓР»СЊС‚аты промежуточной переписи РЅР°СЃРµР»РµРЅРёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЏ Гонконга 2006В РіРѕРґР° показывают, что процентная доля РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРѕРјР°С€РЅРёС… хозяйств нерасширенных нуклеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°СЂРЅС‹С… семей увеличилась СЃ 66,2% РІ 2001В РіРѕРґСѓ (РІ соответствии Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками СЃ переписью населения 2001В РіРѕРґР°) РґРѕ 67% РІ 2006В РіРѕРґСѓ. ОднРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°РєРѕ средний состав этих семей сократился зРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками° этот же период СЃ 3,4 РґРѕ 3,3 членов. Обновленные РґР°РЅРЅС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹Рµ Рѕ неполных семьях РїРѕ сравнению СЃ данными Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками, приведенными РІ пункте 10.5 предыдущего доклада, выгляРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґСЏС‚ следующим образом:

Год

РћРґРёРЅРѕРєРёРµ РјР°С‚РµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂРё

Одинокие отцы

Всего

2006*

57 613 (79,7%)

14 713 (20,3%)

72 326 (100%)

2001**

45 072 (77,1%)

13 388 (22,9%)

58 460 (100%)

1996*

30 402 (71,9%)

11 907 (28,1%)

42 309 (100%)

1991**

23 059 (66,8%)

11 479 (33,2%)

34 538 (100%)

* Промежуточная перепись.

** РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиџРµСЂРµРїРёСЃСЊ населения.

10.3 Процентная доля РѕРґРёРЅРѕРєРёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками… родителей, имеющих оплачиваемую работу, незнРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°С‡РёС‚ельно увеличилась СЃ 57% РІ 2001В РіРѕРґСѓ РґРѕ 58% РІ 2006В РіРѕРґСѓ. Близко Рє Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками этому прослеживается увеличение числа раРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками·РІРѕРґРѕРІ, причем количество заявлений Рѕ разводе5 СѓРІРµР»РёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‡РёР»РѕСЃСЊ СЃ 14В 482, указанных РІ пункте 203 первоначального докРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»Р°РґР°, РґРѕ 15В 380 РІ 2001В РіРѕРґСѓ Рё еще РґРѕ 18В 172 РІ 2006В РіРѕРґСѓ. Причины С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЌС‚РѕР№ сохраняющейся тенденции остаются такиРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРё же, как причины, изложенные РІ пункте 203 первоначРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°Р»СЊРЅРѕРіРѕ доклада.

10.4 Определение ребенка, как РѕРЅРѕ Р·Р°С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками„иксировано РІ законах РЎРђР Р“, было обсужденРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕ РІ Главе II Части II второго доклада РЎРђР Р“ РІ СЃРѕРѕС‚РІРµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚ствии СЃ Конвенцией Рѕ правах ребенка (РљРџР ) РІ С‡Р°СЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚Рё, касающейся статьи 1 Конвенции.

^ Совет РїРѕ дРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµР»Р°Рј семьи

10.5 Председателем Совета РїРѕ делам сеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијСЊРё является Главный секретарь Р°РґРјРёРЅРёСЃС‚С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂР°С†РёРё, Р° его состав включает четыре государственРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅС‹С… должностных лица, Р° именно РЎРµРєСЂРµС‚Р°СЂС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЏ образования, Секретаря внутренних дел, СекретРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°СЂСЏ труда Рё социального обеспечения Рё Р“Р»Р°РІС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓ Центрального политического отдела, Рё РїСЂРµРґС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС‚авителей различных секторов. Хотя услуги, преРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРѕСЃС‚авляемые для поддержки семей, С„РёРЅР°РЅСЃРёСЂС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓСЋС‚СЃСЏ Рё оказываются различными СЃРѕРѕС‚РІРµС‚СЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚вующими поставщиками услуг Рё службами социРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°Р»СЊРЅРѕРіРѕ обеспечения, Совет РїРѕ делам семьи, РєРѕРЅСЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓР»СЊС‚ативный орган РїСЂРё правительстве, СЃРѕР·РґР°РЅРЅС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹Р№ РІ декабре 2007В РіРѕРґР°, обеспечивает площадку высокого урРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРІРЅСЏ для обсуждения актуальных проблем С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃРµРјСЊРё РїРѕРґ углом зрения ее интересов Рё СЃС‚СЂР°С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚егических направлений Рё приоритетов семейной поРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»РёС‚РёРєРё.

10.6 Совет РїРѕ делам семьи понимает, что семья явРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»СЏРµС‚СЃСЏ РѕСЃРЅРѕРІРѕР№ социальной гармонии. РЎ этой цРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµР»СЊСЋ Совет РїРѕ делам семьи определил СЃР»РµРґСѓСЋС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‰РёРµ основные семейные ценности РІ качествРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµ ключевых элементов Р·РґРѕСЂРѕРІРѕР№ Рё счастливой сРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРјСЊРё: любовь Рё забота, уважение Рё ответственнРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕСЃС‚СЊ Рё общение Рё гармония. РћРЅ также РѕР±СЃСѓРґРёР» РїС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓС‚Рё обеспечения благоприятных для семьи условий. РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЎРѕРІРµС‚ РїРѕ делам семьи организует РЅР° всей тРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµСЂСЂРёС‚РѕСЂРёРё кампанию "Счастливая семья", чтобы призвать РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅР°СЃРµР»РµРЅРёРµ создавать семьи, которыми дороРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками¶Р°С‚ жители Гонконга. РљСЂРѕРјРµ того, РјС‹ РЅР°РјРµСЂРµРЅС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹ связаться СЃ соответствующими Р·Р°РёРЅС‚РµСЂРµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃРѕРІР°РЅРЅС‹РјРё сторонами, имея РІ РІРёРґСѓ учреждение мРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµР¶РІРµРґРѕРјСЃС‚венного Рё междисциплинарного информациРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРЅРЅРѕРіРѕ центра "Счастливая семья" Рё создРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°РЅРёРµ электронной платформы для анализа справРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕС‡РЅС‹С… Рё просветительских материалов РїРѕ вопросаРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиј семьи, Р° также распространения информации Рѕ видРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°С… деятельности, связанных СЃ семьей, СЃ наРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРµСЂРµРЅРёРµРј содействовать укреплению основных С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃРµРјРµР№РЅС‹С… ценностей Рё продвижению РїСЂРѕСЃРІРµС‰РµРЅРёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЏ РїРѕ вопросам семьи Рё вспомогательных услуг Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками.

10.7 РџРѕ мнению некоторых комментаторов, Совет РїРѕ РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРµР»Р°Рј семьи ставит РІРѕ главу угла информационРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРѕ-пропагандистскую деятельность, хотя ему РЅРµ С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками…ватает стратегий Рё планов для консолидации С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂР°Р·Р»РёС‡РЅС‹С… направлений государственной семеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками№РЅРѕР№ политики. Совет РїРѕ делам семьи призывает оРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками±С‰РµСЃС‚РІРѕ уделять больше внимания вопросам сеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијСЊРё Рё беречь традиции любящей Рё счастливой С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃРµРјСЊРё. РџСЂРё том что Совет РїРѕ делам семьи РєРѕРЅСЃСѓР»С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЊС‚ирует правительство РїРѕ вопросам политики Рё стратегиРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками№, направленных РЅР° поддержку Рё укрепление РёРЅС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС‚итута семьи, различные профильные ведомства/дРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРїР°СЂС‚аменты также осуществляют соотвРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµС‚ствующие программы Рё мероприятия. РљСЂРѕРјРµ того, МежвРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРґРѕРјСЃС‚венный Рё междисциплинарный инфорРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијР°С†РёРѕРЅРЅС‹Р№ центр "Счастливая семья" должен РѕР±РµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃРїРµС‡РёС‚СЊ электронную платформу для аналиРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками·Р° полезной информации РїРѕ вопросам семьи Рё упрощРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРЅРёСЏ обмена информацией Рё основными сеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРµР№РЅС‹РјРё ценностями, которая могла Р±С‹ СЃС‚Р°С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚СЊ полезным инструментом Рё координационным цРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРЅС‚СЂРѕРј для обмена мнениями РїРѕ вопросам сРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРјСЊРё.

^ Создание Комиссии по правам детей

10.8 РџРѕ мнеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРёСЋ некоторых комментаторов, для контроля пРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР»РёС‚РёРєРё Рё исполнения законодательства, РєР°СЃР°СЋС‰РёС…СЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЏ прав детей Рё семьи, следует создать РєРѕРјРёСЃСЃРёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЋ РїРѕ правам детей или управление омбудсмена РїРѕ правРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°Рј ребенка. Звучат также призывы проводить оценку вРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР·РґРµР№СЃС‚РІРёСЏ законодательства Рё политических РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРµСЂ РЅР° детей.

10.9 Как РјС‹ уже объясняли РІ ГлавРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµ I Части II l доклада РЎРђР Р“, представленного РІ соРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕС‚ветствии СЃ РљРџР , РІРѕРїСЂРѕСЃС‹, касающиеся детей, РѕС…РІР°С‚С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹РІР°СЋС‚ широкий спектр политических мер. Их решениеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиј занимаются соответствующие профильные РіРѕСЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓРґР°СЂСЃС‚венные ведомства РЎРђР Р“. Правительство рРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°СЃРїРѕР»Р°РіР°РµС‚ механизмами, способными РґРѕР»Р¶РЅС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹Рј образом удовлетворять потребность РІ коРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕСЂРґРёРЅР°С†РёРё политики Рё мер государственных РІРµРґРѕРјС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС‚РІ, обеспечивая, чтобы интересам детей удРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµР»СЏР»РѕСЃСЊ необходимое внимание.

10.10 Рљ тому же, как РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕС‚мечалось РІ пункте 2.52 настоящего Доклада РІ СЃРІСЏР·Рё С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃРѕ статьей 2 Пакта, РјС‹ считаем, что РІ Гонконге уРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками¶Рµ действует эффективный механизм защиты РїС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂР°РІ человека, Р° поэтому РјС‹ остаемся РїСЂРё мнении, С‡С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚Рѕ РІ создании дополнительного независимого коРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅС‚рольного механизма защиты прав человека РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРµС‚ необходимости.

^ Социальное обслуживаниРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµ семей

Центры комплексного социального РѕР±СЃР»С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓР¶РёРІР°РЅРёСЏ семей

10.11 До 2004В РіРѕРґР° первым учреждением, куРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґР° могли обратиться семьи, нуждающиеся РІ помРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕС‰Рё Рё совете, был центр социального РѕР±СЃР»С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓР¶РёРІР°РЅРёСЏ семьи. В пункте 10.33 предыдущего доклада РјС‹ соРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР±С‰Р°Р»Рё, что РІ РїРѕСЂСЏРґРєРµ эксперимента РјС‹ испытываРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРј РЅРѕРІСѓСЋ модель комплексного социального РѕР±С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃР»СѓР¶РёРІР°РЅРёСЏ РІ 15 центрах комплексного социальнРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРіРѕ обслуживания семей (ЦКСОС). Р’В 2004В РіРѕРґСѓ, РїСЂРёРЅСЏРІ Рє С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃРІРµРґРµРЅРёСЋ заключение, что новая модель социальнРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРіРѕ обслуживания может эффективнее СѓРґРѕРІР»РµС‚РІРѕСЂС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЏС‚СЊ потребности РІ социальных услугах, ДРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЎРћ приступил Рє консолидации работы всех центров Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками социального обслуживания семей Рё РґСЂСѓРіРёС… учрРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµР¶РґРµРЅРёР№ социального обеспечения семей, С‡С‚РѕР±С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹ поэтапно сформировать систему ЦКСОС. РџРѕРґ модРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµР»СЊСЋ комплексного социального обслуживания поРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРёРјР°РµС‚СЃСЏ модель системы эффективного оказРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°РЅРёСЏ социальных услуг, которая может предостРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°РІР»СЏС‚СЊ клиентам социальные услуги РІ комплекснРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР№, СѓРґРѕР±РЅРѕР№ Рё легко доступной форме.

10.12 РџРѕ СЃРѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС‚РѕСЏРЅРёСЋ РЅР° 31 декабря 2009В РіРѕРґР° РІ Гонконге действовала оРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками±С€РёСЂРЅР°СЏ сеть РёР· 61 ЦКСОС, которая оказывала С†РµР»С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹Р№ СЂСЏРґ профилактических, материально-бытовых Рё РїС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂР°РІРѕРІС‹С… услуг, РІ том числе РІ таких областях, как Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками просвещение РїРѕ вопросам жизни семьи, формы рРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРґРёС‚ельского воспитания детей, справочные телефРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРЅРЅС‹Рµ службы, социальная работа, РіСЂСѓРїРїС‹ взРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°РёРјРѕРїРѕРјРѕС‰Рё, консультативно-справочная службРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками° для нуждающихся детей или семей. Людские рРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµСЃСѓСЂСЃС‹, привлекаемые для работы РІ ЦКСОС, СЃСѓС‰РµСЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚венно увеличились после перестройки, РєРѕРіРґР° общее кРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР»РёС‡РµСЃС‚РІРѕ практических социальных работников РІС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹СЂРѕСЃР»Рѕ СЃ 896 РІ 2004в€’2005 годах РґРѕ 1В 017 человек РІ 2009в€’2010 годах. Р—Р° СЌС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚РѕС‚ же период количество курирующих центров/СЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓРїРµСЂРІРёР·РѕСЂРѕРІ увеличилось СЃ 62 РґРѕВ 91. Общее количествРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕ практических социальных работников Рё курирующих С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками†РµРЅС‚СЂРѕРІ/супервизоров выросло РЅР° 15%.

Службы гРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕСЂСЏС‡РµР№ линии

10.13 Р’ дополнение Рє сказанному РІ пункте 10.34 прРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРґС‹РґСѓС‰РµРіРѕ доклада, РІ котором упоминалось, чтРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕ для облегчения доступа Рє социальным услугам РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками”РЎРћ открыл горячую линию, РІ октябре 2008В РіРѕРґР° ДСО С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓРєСЂРµРїРёР» СЃРІРѕСЋ службу горячей линии, поручив однРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР№ РёР· РќРџРћ курировать горячую линию Рё РіСЂСѓРїРїСѓ социальРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРѕРіРѕ обслуживания ДСО после рабочего РґРЅСЏ, С‡С‚РѕР±С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹ горячая линия могла функционировать круглосутРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕС‡РЅРѕ, Р° социальные услуги могли РїСЂРµРґРѕСЃС‚Р°РІР»СЏС‚СЊС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃСЏ после рабочего РґРЅСЏ всем нуждающимся. ТРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°РєРѕРµ укрепление упрощает своевременное выявление, РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками° следовательно, Рё предупреждение СЃРµРјРµР№РЅС‹С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками… проблем.

10.14 Поскольку глобальный финансовыРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками№ РєСЂРёР·РёСЃ может воздействовать РЅР° эмоционально-РїСЃРёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками…ическое состояние некоторых людей Рё сРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРјРµР№РЅС‹Рµ отношения, РІ октябре 2008В РіРѕРґР° ДСО выделиРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками» дополнительные средства РґРІСѓРј РќРџРћ, чтобы РѕРЅРё Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками, имея эти СЃСѓР±СЃРёРґРёРё, могли организовать РіРѕСЂСЏС‡С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓСЋ линию РїРѕ оказанию психологической помощи РІ период фиРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅР°РЅСЃРѕРІРѕРіРѕ РєСЂРёР·РёСЃР°. Р’ службе горячей линии РєСЂСѓРіР»РѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃСѓС‚очно работают дипломированные СЃРѕС†РёР°Р»СЊРЅС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹Рµ работники. Социальные работники РєРѕРЅСЃСѓР»СЊС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚РёСЂСѓСЋС‚ также РЅР° индивидуальной РѕСЃРЅРѕРІРµ обратившихся РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками·Р° помощью клиентов Рё организуют РіСЂСѓРїРїС‹ помощи Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками СЃ целью развить Сѓ РЅРёС… умение справляться СЃРѕ С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃС‚рессом Рё помочь РёРј положительно воспринимать С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЃРІРѕРё проблемы. РџСЂРё необходимости СЃРѕРѕС‚РІРµС‚СЃС‚РІСѓС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЋС‰РёРµ случаи передаются РІ надлежащие РѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂРіР°РЅС‹ социального обеспечения для принятия посРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»РµРґСѓСЋС‰РёС… мер.

^ Услуги РїРѕ присмотру Рё СѓС…РѕРґСѓ Р·Р° детьРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијРё

10.15 Хотя присмотр Рё СѓС…РѕРґ Р·Р° СЃРІРѕРёРјРё детьми СЏРІР»С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЏРµС‚СЃСЏ первейшей обязанностью родителей, прРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°РІРёС‚ельство понимает, что некоторые родители нРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµ РјРѕРіСѓС‚ делать это РІ силу занятости РЅР° С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂР°Р±РѕС‚Рµ или РїРѕ иным причинам. Поэтому РјС‹ продолжРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°РµРј финансировать РќРџРћ, чтобы РѕРЅРё могли РѕРєР°Р·С‹РІР°С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚СЊ различные услуги РїРѕ присмотру Рё СѓС…РѕРґСѓ Р·Р° РґРµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚СЊРјРё нуждающимся РІ этом родителям. Р’ послРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµРґРЅРµРµ время РјС‹ укрепили/перестроили услуги РїРѕ присмРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕС‚СЂСѓ Рё СѓС…РѕРґСѓ Р·Р° детьми, чтобы лучше удРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРІР»РµС‚ворять потребности РІ этих услугах. Рљ оснРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРІРЅС‹Рј мерам относятся:

a) ^ Отдельный С†РµРЅС‚С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂ РїРѕ присмотру Р·Р° детьми Рё детский сад/детский С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками†РµРЅС‚СЂ: Р’ прошлом детские центры Рё детские саРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґС‹ оказывали типовые услуги РїРѕ присмотру Рё СѓС…РѕРґСѓ зРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками° детьми той же самой адресной РіСЂСѓРїРїРµ польРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками·РѕРІР°С‚елей этих услуг. Чтобы эффективнее РёСЃРїРѕР»С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЊР·РѕРІР°С‚СЊ ресурсы, РІВ 2005В РіРѕРґСѓ РёС… услуги были упорядРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕС‡РµРЅС‹, Р° адресные пользователи перераспреРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРµР»РµРЅС‹. Отдельные центры РїРѕ присмотру Р·Р° РґРµС‚С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЊРјРё, которые курирует ДСО, были переименованы РІ Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками службы дневного СѓС…РѕРґР° Р·Р° детьми младшРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµ трех лет, а детские сады/детские центры, кРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕС‚орые находятся РІ ведении БО, обслуживают РґРµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚ей младше шести лет. Чтобы оказывать усРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»СѓРіРё РѕРґРЅРѕРіРѕ РѕРєРЅР° детским садам/детским центрРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°Рј, РїРѕРґ СЌРіРёРґРѕР№ БО было создано Совместное Р±СЋСЂРѕ дРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕС€РєРѕР»СЊРЅС‹С… услуг, укомплектованное сотрудРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРёРєР°РјРё БО Рё ДСО. Некоторых РёР· этих центров проРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРѕР»Р¶Р°СЋС‚ оказывать периодические услуги РїРѕ РїСЂРёСЃРјРѕС‚СЂС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓ Р·Р° детьми (родителям, которые РЅРµ РјРѕРіСѓС‚ РІС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂРµРјРµРЅРЅРѕ уделять внимание СѓС…РѕРґСѓ Р·Р° детьми) Рё С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓРІРµР»РёС‡РёР»Рё время оказания услуг РїРѕ присмотру Рё СѓС…РѕРґС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓ Р·Р° детьми (для родителей, которые РЅСѓР¶РґР°СЋС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚СЃСЏ РІ услугах продленного РґРЅСЏ после РѕР±С‹С‡РЅС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹С… часов работы);

b) ^ Новые услуги РїРѕ присмотру Рё Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками СѓС…РѕРґСѓ Р·Р° детьми: Новые услуги РїРѕ присмотру Рё СѓС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками…РѕРґСѓ Р·Р° детьми, которые оказываются РІ РіРёР±РєРѕРј раРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками±РѕС‡РµРј Рё временном режиме, стали предоставРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»СЏС‚СЊСЃСЏ РІ последние несколько лет, чтобы СЌС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками„фективнее удовлетворить СЃРїСЂРѕСЃ РЅР° эти услуги. РќРѕРІС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹Рµ услуги включают:

10.16 РљСЂРѕРјРµ упомянутых выше услуг продолжают окРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°Р·С‹РІР°С‚СЊСЃСЏ различные РІРёРґС‹ услуг РїРѕ РїСЂРёСЃРјРѕС‚СЂС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓ Рё СѓС…РѕРґСѓ Р·Р° детьми (домашний присмотр, РЅРµР±РѕР»СЊС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками€РёРµ домашние РіСЂСѓРїРїС‹, домашние дневные ясли/РґРµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚СЃРєРёРµ ясли Рё присмотр Рё СѓС…РѕРґ Р·Р° детьми РЅР° доРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијСѓ), которые упоминались РІ пункте 10.35 предыдущего доклаРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґР°. Количество мест РІ домашних дошкольных СѓС‡С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂРµР¶РґРµРЅРёСЏС…, составляющих РІ 1997в€’1998 годах Рё 730 РІ 2003в€’2004 годРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками°С…, Рѕ чем сообщалось РІ предыдущем доклаРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРµ, увеличилось РґРѕ 970 РІ 2009в€’2010 годах. Р’ декабре 2009В РіРѕРґР° РІ РіСЂС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓРїРїР°С… домашнего присмотра Рё СѓС…РѕРґР° РІ целом РЅР°СЃС‡РёС‚С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‹РІР°Р»РѕСЃСЊ 3В 532 мест РїРѕ сравнению СЃ 3В 355 местами РІ Р°РїС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂРµР»Рµ 2003В РіРѕРґР°, Рѕ чем сообщалось РІ предыдущем дРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРєР»Р°РґРµ.

10.17 Обновленные данные Рѕ наших услугах пРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕ поддержке семей Рё присмотру Рё СѓС…РѕРґСѓ Р·Р° РґРµС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚СЊРјРё РїРѕ сравнению СЃ данными, содержащимися РІ РїСѓРЅРєС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚ах 10.32 Рё 10.36 предыдущего доклада, приводятся ниже:




^ ОРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками±РµСЃРїРµС‡РµРЅРЅРѕСЃС‚СЊ
в 1997−1998 годах

Обеспеченность
РІ 2002в Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками€’2003В РіРѕРґР°

Обеспеченность
в 2009−2010 годах

Места РІ РіРѕСЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓРґР°СЂСЃС‚венных Рё субсидируемых дневных СЏСЃР»С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЏС…

25 941 мест

29 314 мест

РЎРј. РџСЂРёРј. (1)

Места РІ субсидируеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамијС‹С… детских яслях

1 479 мест

1 113 мест

Группы временного РїС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂРёСЃРјРѕС‚СЂР°
(три места на группу)

230 РіСЂСѓРїРї
(690 мест)

243 РіСЂСѓРїРї
(729 РјРµСЃС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚)

217 РіСЂСѓРїРї
(494 мест)
РЎРј. РџСЂРёРј. (2)

Группы продленного дня
(14 мест РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅР° РіСЂСѓРїРїСѓ)

5 РіСЂСѓРїРї
(70 мест)

115 РіСЂСѓРїРї
(1 610 мест)

105 РіСЂСѓРїРї
(1 230 мест)
РЎРј. РџСЂРёРј. (2)

ДомашРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРёРµ помощники

52 помощника

44 помощника

44 помощника

РџСЂРёРјРµС‡Р°РЅРёС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЏ:

(1) После упорядочения РІ 2005В РіРѕРґСѓ услуг РїРѕ РїСЂРёСЃРјРѕС‚СЂС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѓ Рё СѓС…РѕРґСѓ Р·Р° детьми правительственные Рё суРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками±СЃРёРґРёСЂСѓРµРјС‹Рµ дневные ясли Рё детские ясли были РїС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂРµРѕР±СЂР°Р·РѕРІР°РЅС‹ РІ отдельные дошкольные С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками†РµРЅС‚СЂС‹ Рё детские сады/дошкольные центры. Р’ 2009в Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками€’2010 годах отдельные дошкольные центры Рё дРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµС‚СЃРєРёРµ сады/дошкольные центры располагали СЃРѕРѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚ветственно 690 Рё 80 517 местами.

(2) Р—Р° последние несколькРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕ лет количество мест РІ группах временного РїСЂРёСЃРјРѕС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками‚СЂР° Рё группах продленного РґРЅСЏ сократилось РІ Поощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками СЃРІСЏР·Рё СЃ падением СЃРїСЂРѕСЃР° РЅР° эти услуги. Среднее поРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»СЊР·РѕРІР°РЅРёРµ этими РґРІСѓРјСЏ услугами РІ период СЃ Р°РїС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЂРµР»СЏ РїРѕ декабрь 2009В РіРѕРґР° составило соответственРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЅРѕ всего лишь 49% Рё 74%. Чтобы удовлетворить СЃРїСЂРѕСЃ родитеРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками»РµР№ РЅР° РіРёР±РєРёРµ Рё временные услуги РїРѕ присмотру Рё ухРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРґСѓ Р·Р° детьми, РІ последнее время ДСО организоваРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками» СЂСЏРґ новых услуг, которые отличаются РіРёР±РєРѕСЃС‚С РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиЊСЋ как РїРѕ режиму, так Рё РїРѕ графику работы. ПодрРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕР±РЅРѕСЃС‚Рё СЃРј. РІ пункте 10.15 b) выше.




^ Обеспеченность
РІ 1997в€’1998 гРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕРґР°С…

Обеспеченность
в 2002−2003 годах

ОбеспеченнРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕСЃС‚СЊ
в 2009−2010 годах

Сотрудники службы помощи нРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµР±Р»Р°РіРѕРїРѕР»СѓС‡РЅС‹Рј семьям

706

744

1 017
(социальные рабРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиѕС‚РЅРёРєРё ЦКСОС)

Сотрудники службы защиты
семьи Рё РПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиґРµС‚ей

29

105

168

Клинические психологи

59

69

78

Школьные социальныРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работникамиµ
работники

286

466

484

Медицинские социальные работники

372

361

386

МестРПоощрение эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками° РІ семейных детских садах

600

670

970

Места РІ РЅРµР±РѕР»СЊС РџРѕРѕС‰СЂРµРЅРёРµ эффективной коммуникации, консультаций и добровольных переговоров между работодателями Рё работниками€РёС… семейных группах

113

119

108


rrrsrrsryos-rrrrrsrrrryo-ryo-rsrrrrrrryos-rrsrsrrrr-rrsrssrrrrrrr-srssrr-2012-rrsryor-rrrrrrrryos.html
rrrsrrsryos-rrsrryosrrryos-r-sryossrrr-rrrsrssrrrrr-rrsrrrrrrryos-srsrsrrryorryo-rrrrsssrr.html
rrrsrrsryos-srrrryosryos-rrrrrrrrrrr-rrrr-r-rrssryorsrrr-rrrrsrsryoryo-rr-rrsryorr-rr-2020-rrrr-rrsrrr-2008-rrr.html